Wir suchen Sie als
Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
• Fehlersuche sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten
• Verdrahtung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Prüfung elektrischer Anlagen gemäß geltender Vorschriften
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Unterstützung bei Optimierungsmaßnahmen im Produktions- und Betriebsablauf

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den geltenden Sicherheits- und Elektrovorschriften
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Erkennen Sie sich wieder?

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.