Wir suchen:
Personalsachbearbeiter / HR Specialist Payroll (m/w/d) Teilzeit

Sie suchen Personalarbeit mit Verantwortung

– in einem Umfeld, in dem man sich noch persönlich kennt?

Genau das bietet dieses inhabergeführte, hochspezialisierte mittelständische Produktionsunternehmen aus der Metallbearbeitung. Am deutschen Stammsitz und der Zentrale in Langenfeld (Rheinland) entstehen mit moderner Fertigung und digitalisierten Prozessen hochpräzise Bauteile für Industrie und Handel.

Die Produkte kommen weltweit zum Einsatz – unter anderem in Zukunftsbranchen wie Windenergie, Wasserstofftechnologie, Luftfahrt und Verteidigung. Gemeinsam mit dem weiteren Standort in der Türkei beschäftigt das wachsende Unternehmen mehr als 80 Mitarbeitende. Sie erwartet ein offenes, herzliches und persönliches Miteinander mit kurzen Wegen und direktem Austausch.

Im Rahmen einer Rentennachfolge übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalbereich: Sie verantworten die Entgeltabrechnung, begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und sind Ansprechperson für Payroll, Zeitwirtschaft und Personalprozesse. Gleichzeitig bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln bestehende Abläufe weiter.

Wir suchen Sie aus Langenfeld, Leverkusen, Düsseldorf, Solingen und Umgebung als

Personalsachbearbeiter / HR Specialist Payroll

(m/w/d) Teilzeit

Entgeltabrechnung & Personalbetreuung | 20 – 30 Stunden

Ihr Verantwortungsbereich – betreuen, abrechnen, verbessern

• Payroll in eigener Verantwortung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
• Personalbetreuung aus einer Hand: Administrative Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Austritt
• Meldewesen zuverlässig steuern: Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
• Zeitwirtschaft & HR-Systeme im Blick: Pflege und Betreuung von den Systemen Infor TIME und Rexx sowie zuverlässige Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechperson auf Augenhöhe: Kompetente Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Personaladministration
• HR-Prozesse weiterdenken: Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe sowie Unterstützung bei Projekten im Personalbereich

Ihr Profil – Payroll-Erfahrung trifft Organisationstalent

• Ihre Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sicher in der Entgeltabrechnung: Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse in DATEV LODAS
• Fachlich gut aufgestellt: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Wissen ist ein zusätzliches Plus; Tarif-Kenntnisse (z. B. IG Metall) von Vorteil
• Mit Blick fürs Detail: Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Fristen und sensiblen Personaldaten
• Kommunikativ & serviceorientiert: Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, verbindliches Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Anliegen

Ihre Vorteile – flexibel, modern, persönlich

• Flexibilität, die im Alltag ankommt: Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Selbstständig arbeiten: Keine reine Zuarbeit – Sie übernehmen zentrale HR-Themen eigenständig und sind eine wichtige Ansprechperson im Unternehmen
• Verlässliche Vertretung: Auch bei Urlaub oder Krankheit ist Ihre Vertretung sichergestellt – für planbare Auszeiten und ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag
• Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten passend zu Ihren fachlichen und persönlichen Zielen
• Arbeiten für relevante Zukunftsmärkte: Produkte für Branchen wie Windenergie, Wasserstofftechnologie, Luftfahrt und weitere anspruchsvolle Industrien
• Mittelstand mit kurzen Wegen: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und ein persönliches Arbeitsumfeld mit angenehm unkomplizierter Zusammenarbeit
• Moderne Personalarbeit: Digitale Prozesse, etablierte HR-Systeme und die Möglichkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet: Moderne, klimatisierte Büroräume, kostenfreie Parkplätze, kostenlose Getränke und regelmäßige Firmenevents

Bereit für den nächsten Schritt im Personalbereich?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:

vermittlung@ep-personal.de

Ihre Ansprechpartnerin:

Elisa Röwekamp – Junior Personalberaterin

EICKHOFF Personal GmbH – Niederlassung Düsseldorf