HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Persönliche Angaben
Dein Talent für Zahlen trifft Zukunft: Compensation & Benefits in der Energiebranche
Gestalte faire und zukunftsorientierte Vergütungssysteme in einer Branche, die den Wandel vorantreibt. Bringe dein Gespür für Zahlen ein und schaffe echten Mehrwert für Menschen und Organisation.
Starte dazu mit uns bei unserem Kunden aus der Energiebranche in Berlin-Tempelhof als
HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Deine Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns mit Einsatz bei unserem Kunden in Berlin als HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
- Eine Startprämie in Höhe von 1.000 € Brutto
- Attraktive übertarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und zum mobilen Arbeiten
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Strukturen
- Mitarbeit bei der Administration von Entgeltprogrammen sowie Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- Pflege und Verwaltung von HR-Daten in entsprechenden Systemen (z. B. SAP HCM und Benefits-Tools)
- Unterstützung bei der Durchführung von Gehaltsrunden, Benchmarks und Marktanalysen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Compensation & Benefits
- Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits oder betriebliche Altersvorsorge
- Kenntnisse in SAP HCM sowie idealerweise in weiteren Benefits-Administrationssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Das ist KÖNIG
Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Dich! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Dir. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.
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