Wir suchen Sie als
Recruiter (m/w/d)

Deutschlands digitale Infrastruktur wächst mit hoher Geschwindigkeit. Ob Glasfaser, Mobilfunk, Rechenzentren oder kritische Netzinfrastruktur: Unternehmen der Branche stehen vor der Herausforderung, die richtigen Fach- und Führungskräfte für ihre Projekte zu gewinnen.

Um dieses Wachstum aktiv zu begleiten, suchen wir Verstärkung für unser Team.

Diese Vorteile erwarten dich:

• Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), monatlicher Gewinnbeteiligung sowie attraktiven Jahrestantiemen
• Starke Marke, kurze Wege: Du profitierst von der Marktpräsenz eines führenden Personaldienstleisters Deutschlands (Platz 5 der Lünendonk-Liste) bei gleichzeitig schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Eigenverantwortlicher Geschäftsbereich mit erheblichem Wachstumspotenzial sowie echten Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Beginn an
• Mehr als Personalberatung: Durch unsere eigenen technischen Geschäftsbereiche (Tempton Technik GmbH) und Projektteams verfügen wir über tiefes Branchen-Know-how und kennen die Herausforderungen unserer Kunden aus erster Hand
• Bis zu 36 Tage Urlaub für die notwendige Flexibilität und Erholung
• Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitige Unterstützung und ein leistungsorientiertes Umfeld mit starkem Teamspirit
• Attraktive Angebote über unser Corporate-Benefits-Programm sowie regelmäßige Team- und Firmenevents

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing geeigneter Kandidaten über LinkedIn, StepStone und weitere Kanäle
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten und telefonische Erstansprache
• Recherche in Datenbanken, sozialen Netzwerken und Zielfirmen zur Identifikation passender Talente
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Pflege unseres Talentpools
• Durchführung von Mailings und Unterstützung beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur schnellen und passgenauen Besetzung offener Positionen

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Recruiting oder Sales
• Wünschenswert sind Kenntnisse aus den Bereichen Telekommunikation / ITK, Glasfaser, Tiefbau
• Freude daran, auf Menschen zuzugehen und nachhaltige Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Unternehmerisches Denken sowie die Motivation, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Klingt nach der richtigen Herausforderung?

Dann werde Teil von Tempton, einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands.

Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme. Sende mir einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an sebastian.pier@tempton.de oder ruf mich bei Fragen direkt an unter +49 175 3470899.