Wir suchen Dich als
Personalreferent (m/w/d)

Du bist HR-Profi, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und kennst dich im Arbeitsrecht aus? Du möchtest Personalprozesse eigenverantwortlich begleiten und aktiv zu einer modernen Personalarbeit beitragen? Dann haben wir den passenden Job für dich!

Für unseren Kunden, ein führendes Rüstungsunternehmen für militärische Landfahrzeuge und Landsysteme, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Erfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration und arbeitsrechtlichen Beratung.

Das bieten wir Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung: 26,36 € – 33,45 € brutto/Std.
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Treueprämie: 1500 €
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden

Deine Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d):

• Personalbetreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich und berätst sie umfassend zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• HR-Beratung: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Personaladministration: Du stellst die ordnungsgemäße Umsetzung personaladministrativer Prozesse sicher und koordinierst die erforderliche Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträge sowie individuelle Zusatzvereinbarungen und verfolgst deren Bearbeitung nach.
• Onboarding und Offboarding: Du koordinierst den Eintritt neuer Mitarbeitender und steuerst die administrativen Abläufe beim Austritt.
• Datenpflege: Du pflegst Mitarbeiterdaten in SAP HCM, verwaltest digitale Personalakten und gewährleistest eine vollständige Dokumentation und Archivierung.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt bei personellen Einzelmaßnahmen und definierten disziplinarischen Maßnahmen und erarbeitest in Abstimmung mit den Führungskräften passende Handlungsempfehlungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du erstellst Betriebsratsanhörungen und arbeitest vertrauensvoll mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Bescheinigungswesen: Du erstellst Arbeitsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
• Personalentwicklung und Weiterbildung: Du bearbeitest Anträge auf Kostenübernahme für Weiterbildungen sowie Anträge auf Bildungsurlaub.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du unterstützt bei komplexen personalwirtschaftlichen Einzelfällen, beispielsweise im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Sonderthemen der Personaladministration: Du bearbeitest definierte HR-Sonderthemen, beispielsweise Anmeldungen von Sonn- und Feiertagsarbeit bei den zuständigen Behörden, Jubiläen, besondere Beschäftigungsverhältnisse, Kinderbetreuung und das Ideenforum.
• Prozessoptimierung: Du wirkst an der Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse, Standards und Tools mit und unterstützt Projekte im Personalbereich.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare HR-relevante Kenntnisse und Fähigkeiten, die du durch langjährige Berufserfahrung erworben hast
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration oder als Personalreferent (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der HR-Betreuung eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM
• Kenntnisse im Vertragsmanagement, in der digitalen Personalakte und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten
• Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auch komplexe personalwirtschaftliche Sachverhalte souverän zu bearbeiten

TTI - Talent. Transfer. International.

HINTER JEDEM ERFOLG STECKT EIN TALENT.

Darum suchen wir die besten Talente. Unsere Vision ist es, diejenigen zusammen zu bringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst.

Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!