Wir suchen dich als
Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen im östlichen Randgebiet von Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung dich als erfahrene Personalleitung / HR Manager (m/w/d).

Das erwartet dich

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch mobiles Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge (Allianz) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenweite Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich
• Monatlich aufgeladene steuerfreie Gutscheinkarte
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Bike- und E-Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, z. B. zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Offboarding
• Du begleitest Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
• Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, steuerst die Personalplanung sowie das Reporting und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Verhandlungen und setzt Betriebsvereinbarungen rechtssicher um
• Du sorgst für die Umsetzung unternehmensweiter HR-Standards und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie gesetzlicher Vorgaben sicher
• Du moderierst Konflikte professionell und begleitest arbeitsrechtliche Verfahren gemeinsam mit externen Partnern
• Du leitest strategische HR-Projekte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung von Personalprozessen aktiv voran

Du bringst mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, HR Manager, HR Business Partner, Head of HR oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Begeisterung für digitale HR-Prozesse, Prozessoptimierung und datenbasierte Personalarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Abschluss

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann bewirb dich gleich hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Gerne beantworten wir diese vorab auch in einem Telefonat.