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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payrollexperte

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payrollexperte

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payrollexperte

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Deine täglichen Aufgaben:

In dieser Position übernimmst Du anteilig die Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützt gleichzeitig den Payroll-Stream innerhalb eines Integrationsprojekts.

Deine Rolle im Team:

• Du übernimmst die Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Du verantwortest den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes, bei dem unter anderem folgende Punkte zählen:Du analysierst komplexe standortspezifische Regelwerke wie IG‑Metall‑Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, arbeitest Dich vertieft ein und leitest daraus die relevanten Anforderungen für die Payroll‑Systemlandschaft ab
  • Die strategische Überführung und Neuausrichtung bestehender Payroll‑Prozesse in die P91‑Prozessarchitektur liegt in Deinem Verantwortungsbereich, inklusive der Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen unter Einhaltung der Compliance
  • In enger, fachlich steuernder Zusammenarbeit mit den SAP‑IT‑Consultants wirkst Du an der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen im Abrechnungssystem mit
  • Für die koordinierte Übernahme von Wissen aus internen Fachbereichen sowie vom externen Payroll‑Dienstleister sorgst Du ebenso wie für einen nachhaltigen Knowledge Transfer und die Qualitätssicherung
  • Eine umfassende, revisionssichere Dokumentation aller Payroll‑Prozesse und Systemanpassungen erstellst und pflegst Du unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen
  • Die eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung Deiner Arbeitspakete im Projekt übernimmst Du inklusive Fortschrittskontrolle sowie frühzeitiger Risikoidentifikation
  • Gelegentliche Dienstreisen (z. B. zur Einarbeitung nach Konstanz oder für Teammeetings nach Hamburg) sind für Dich kein Problem

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Zudem hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt Erfahrung im Umgang mit SAP
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen zeichnen Dich aus
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit
• Deine Arbeit ist überwiegend remote möglich, bevorzugt wohnst Du im Raum Hamburg

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir nehmen Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns an. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.