HR Senior Payroll Generalist (m/w/d)
Persönliche Angaben
Ihre neue berufliche Perspektive
Entgeltabrechnung & HR‑Praxis | Raum Kürten Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Kürten eine HR‑Position mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die Payroll‑Prozesse sicher beherrscht, sich fachlich weiterentwickeln möchte und Wert auf Stabilität sowie klare Strukturen im Arbeitsalltag legt.
Die Besetzung ist perspektivisch zum vierten Quartal 2026 vorgesehen, aber auch eher möglich.
Verlässliche Rahmenbedingungen mit Perspektive
- Jahresbruttogehalt: 50.000 € bis 60.000 € – abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung
- Geregelte Arbeitszeit und ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen
- Gezielte Weiterbildungsangebote im Personal‑ und Abrechnungswesen
- Langfristig angelegte Position in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Präsenzarbeitsplatz mit klaren Abläufen und persönlichem Austausch im Team
HR‑Services & Entgeltabrechnung mit Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeits‑ und Abrechnungsmodelle
- Pflege und Verwaltung von Personal‑ und Abrechnungsdaten in HR‑ und Zeitwirtschaftssystemen
- Erstellung von HR‑Auswertungen, Statistiken und Reportings
- Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungs‑, sozialversicherungs‑ und lohnsteuerlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Unterstützung bei Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
Fachliche Grundlage & persönliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Steuern oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR‑, Abrechnungs‑ und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office
- Englischkenntnisse auf mindestens B1‑Niveau
- Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten
- Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Wunsch nach einer langfristigen Entwicklung in einer stabilen HR‑Rolle
Vertrauliche Kontaktaufnahme
Wenn Sie Ihre Erfahrung im HR‑ und Payroll‑Umfeld in eine langfristige Position mit Entwicklungsperspektive einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Über stewe Personalservice
Wir begleiten Fachkräfte bei der Besetzung qualifikationsnaher Positionen in Industrie und Wirtschaft. Unser Anspruch sind Diskretion, fachliche Anforderungen, persönliche Erwartungen und langfristige Perspektiven sinnvoll zusammenzuführen.
