Wir suchen Dich als
Recruiter Engineering (m/w/d) Hybrid

Wen wir suchen:

Du bewegst dich sicher im Recruiting von IT- und Engineering-Fachkräften aus der Luft- und Raumfahrtbranche?

Du weißt, wie man Top-Talente/Branchenprofis/High-Potentials nicht nur findet, sondern wirklich erreicht – mit der richtigen Ansprache, echtem Interesse und einem feinen Gespür für Potenziale?

Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen nächsten Karriereschritt.

Als Recruiter Engineering (m/w/d) wirst du Teil unserer spezialisierten Unit Aviation in München und gestaltest aktiv die Zukunft einer der spannendsten Hightech-Branchen.

Was wir Dir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen Remote Work pro Woche
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
• Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub plus je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
• Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Bonus
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
• Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sowie dem Defence Bereich
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
• Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt/Defence
• Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.

Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen