Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d)

Über uns

Als 100%ige Tochter der divo-Group gewinnen wir unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer spezialisierter Schwesterunternehmen.

Wir, die E.H.S.A. GmbH, erbringen als privater sozialer Träger in Kooperation mit dem Team Soziale Hilfen GmbH fachlich professionelle Eingliederungshilfen und Alltagsunterstützungen für beeinträchtigte Menschen. Die zukunftsorientierte, qualitativ hochwertige Einzelfallbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf ist dabei ein Herzstück unserer täglichen Arbeit.

In regionaler Nähe zu unseren Kunden sichern wir, auch für unser Mitarbeiter, kurze Wege und schnelle Wirksamkeit: Die E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt und das Team Soziale Hilfen in Sachsen.

Unser gesamtes pädagogisch, pflegerisch und therapeutisch arbeitende Team versteht sich als verlässliche, partnerschaftliche Unterstützung mit Herz und Verstand für alle Nutzer unserer Hilfeleistungen.

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Können sinnstiftend und wirkungsvoll.

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Fachkraft zur Leitung unseres Bereichs der Sozialpädagogischen Familienhilfe in Teilzeit (30-35h/Woche) in Dessau-Roßlau. Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Teams von ca. 10–15 Mitarbeitenden, die in den Bereichen Familienhilfe (§31 SGB VIII) und Erziehungsbeistandschaft (§30 SGB VIII) tätig sind. Sie begleiten Ihr Team mit fachlicher Expertise, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen zur stetigen Weiterentwicklung unserer Hilfsangebote bei.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams von ca 10-15 Mitarbeitenden
• Fallmanagement
• Unterstützung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden in komplexen Hilfeverläufen
• Sicherstellung der Einhaltung fachlicher Standards sowie der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten, Einrichtungen und anderen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung der Hilfen nach den Vorgaben des Unternehmens/ Stadt- und Landesrichtlinien
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Mitarbeit an konzeptionellen Weiterentwicklungen des Bereichs
• Durchführung von Teamgesprächen, Supervision und Fortbildungsplanung
• Mitwirkung im Leitungsteam und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung/Regionalleitung

Arbeitsort: Dessau-Roßlau

Arbeitszeit: 30-35h/Woche

Ihr Profil

• Staatlich anerkannte Ausbildung in Sozialer Arbeit, als Erzieher/in, Sozialpädagog/in oder gleichwertiger Abschluss
• Berufspraxis: mindestens 2 Jahre, idealerweise in der Eingliederungs-/ ambulanten Hilfe
• Erfahrung in der Personalführung von Vorteil: gern auch in anderen Fachbereichen erworben
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie sicherer Umgang mit Hilfeplanverfahren wünschenswert
• Mobilität: PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb der Landkreise um Dessau-Roßlau
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungskompetenz
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Reflexionsvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Offenheit, Verbindlichkeit, Freundlichkeit, Empathie und Geduld
• Organisationsgeschick, Prioritätensetzung – Sie haben jederzeit den Überblick
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen im persönlichen und schriftlichen Kontakt
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen

• Festanstellung (30-35 Std. / Woche)
• Vergütung: gemäß Qualifikation, angelehnt an den TVöD/SuE
• Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendpläne
• Sicherheit: Denn Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles Arbeiten sind möglich
• interne Fortbildungsprogramme, regelmäßige Fallberatungen und kollegialer Austausch, kurze Kommunikations- und Reaktionswege
• jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Onboarding: systematische und individuelle Einarbeitung, laufende Supervision und fachliche Unterstützung durch den Träger
• Gute Erreichbarkeit des Büros: Verkehrsgünstige Lage
• ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Bis 600,00 € Budget für Gesundheitsleistungen, medizinische Versorgung
• Vorsorgeuntersuchungen

Im Umgang miteinander ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit und der offene fachliche Austausch sehr wichtig.

Und: Manche Dinge nehmen wir einfach mit Humor!

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten!

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein.

Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Unterlagen sollten beinhalten:

• Lebenslauf
• Berufs- und Bildungsabschlüsse
• Ihr möglicher Starttermin
• Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)

Bitte beachten Sie, dass wir die Kosten für Ihre Anreise zum Vorstellungsgespräch

nicht übernehmen können.

Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen!

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:

via eMail: e.jaehn@eh-sa.de

via Fon: 0176 21346347

Wir freuen uns auf Sie!