Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
Sie übernehmen die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, sowie das Melde- und Buscheinigungswesen
Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten mit
Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
Sie sind verantwortlich für die Erstellung monatlicher Reports und Statistiken
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie verfügen bereits über Fachwissen und Erfahrung in der Personalarbeit
Sie bringen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Sie haben eine Affinität zu IT-Themen und HR-Prozessen
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus
gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 781 932256-15.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.