Du bist leidenschaftliche Einrichtungsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Einrichtung im Raum Nordhausen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Profitiere von exzellenten Konditionen im Tagdienst.
Gehaltsinformationen:
Attraktives Einstiegsgehalt von 5.600 Euro bis 7.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 € pro Kind zur finanziellen Unterstützung von Familien
Sonderzahlung: Jahressonderzahlung von mindestens 50 % eines Monatsgehalts als zusätzliche Anerkennung
Erholung: 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ohne Urlaubsabzug
Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei Top-Anbietern durch Corporate Benefits
Gemeinschaft: Werteorientiertes Unternehmen mit christlichem Menschenbild und kollegialem Arbeitsklima
Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst (wahlweise 8–17 Uhr oder 7–16 Uhr) für eine bessere Work-Life-Balance
Mobilität: Jobticket für eine stressfreie und kostengünstige Anreise
Dein Aufgabenbereich:
Leitung und strategische Entwicklung aller Wohnstätten und Wohnformen
Gestaltung zukunftsfähiger Konzepte unter Berücksichtigung von BTHG und Pflegestärkungsgesetzen
Ansprechperson für Ämter und Leistungsträger im Sozialraum
Verantwortung für Personal, Belegung, Controlling, Budget und Vertragsrecht
Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung für einen nachhaltigen Betrieb
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oder Sozialpädagogik. Alternativ berufserfahrene Pflegedienstleitung, Heilerziehungspflegerinnen und Heilpädagoginnen mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch mit einem Schwerpunkt auf ambulante Pflege
Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten für die Leitung einer stationären Einrichtung
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB IX notwendig
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.