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Recruiter (m/w/d) Direktvermittlung

In Direktvermittlung sucht unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Messtechnik einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das bieten wir DIR:

• Work-Life-Integration
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Altersvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktives Vergütungssystem
• Gesundheitsmaßnahmen

Das erwartet DICH:

• Prüfen und verwalten von Stellenanforderungen im Bewerbermanagementsystem des Unternehmens und Behebung etwaiger Fehler im Anforderungsprozess
• Veröffentlichung offener Stellen bei Bedarf auf internen und externen Plattformen
• Aufbau enger Beziehungen zu den einstellenden Managern und Entwickelung eines tiefen Verständnisses für die Stellenanforderungen
• Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Erschließung Bewerberquellen durch Recherche und Kontaktaufnahme mit verschiedenen Quellen
• Suche nach Kandidaten durch Recherche auf nationalen Märkten und Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten. Nutzung verschiedener Rekrutierungsquellen, um passive Kandidaten zu finden
• Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen, um die Besetzung offener Stellen zu unterstützen
• Qualifizierung von Kandidaten durch das Verständnis von Stellenbeschreibungen und Mindestanforderungen
• Identifizierung qualifizierter Bewerber durch telefonische Interviews und die Auswertung der Antworten
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den einstellenden Managern
• Unterbreitung von Angeboten und Vorbereitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Erfassen von Kennzahlen für die Personalplanung und die Einhaltung der Richtlinien zur Chancengleichheit
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Das bringst DU mit:

• Abitur erforderlich, Bachelor-Abschluss erwünscht
• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter/in im gesamten Recruiting-Prozess in einem Produktionsunternehmen. Erfahrung bei einem Bundesauftragnehmer ist von Vorteil
• Reisebereitschaft bis zu 25 %
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Erfahrung mit SharePoint, Cornerstone, ADP und Kronos ist wünschenswert
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Social Media erforderlich
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe Eigenmotivation
• Fähigkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten

Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung !